一個企業的優(yōu)秀形象，優秀文化(huà)，不隻是一種口号(hào)，也是大家養成的(de)點點滴滴的好習(xí)慣。

        标龍計量泵在(zài)現場管理方面：每(mei)天我們都在安排(pái)🔞值日檢查，從結果(guǒ)來看大家能夠保(bao)持和維護　現場📱文(wen)明生産的環🔅境，為(wéi)什麼🏒今年我們一(yī)直堅持檢查各個(gè)車間、部門💰的現場(chang)文明生産、清潔🌏生(shēng)産情況，是為了創(chuang)造良好的工作環(huan)境和設備保養程(chéng)度，做好文明生産(chan)、安全生産的重要(yao)性。

        标龍就是通過(guo)優秀的管理制度(du)，幫助大家養成一(yi)個講文明💞講禮貌(mào)的好習慣，做一個(gè)有理想有信念的(de)優秀員工。

以前部(bù)分員工老是提前(qian)就餐，食堂衛生也(yě)有待改💋善，生産效(xiào)率不高，不能按時(shi)完成訂單，經常發(fā)生員工大小便後(hou)不沖水現象，多餘(yu)的草紙散落一地(dì)------做好這些也許舉(jǔ)手之勞的事情☂️，小(xiǎo)事情其實更是反(fan)🐕映了一個人的文(wen)明素養。

面對種種(zhong)不文明的現象，公(gōng)司沒有直接處罰(fa)，而是🍉讓每個小組(zǔ)、每個辦公室先自(zì)己去讨論，每人都(dōu)發😘表一下自己的(de)看法🌈和感想，然後(hòu)每個小組派出代(dài)表在員工大會上(shang)演講，并踴躍提出(chū)杜絕這些行為的(de)建議，目的是讓大(dà)家在自己的心裡(lǐ)認識到自己🤟壞習(xí)慣的不文明，讓大(dà)家自己去改掉💔這(zhè)些不好的習慣。當(dāng)然，意料中的也收(shōu)獲了良好地效果(guo)，這些不文明行為(wei)很快減少，慢慢的(de)消失在大家的視(shi)線中。

       一個企業的(de)良好氛圍，要靠現(xiàn)代化人性化的企(qǐ)業管理📞制度，也要(yào)考點點滴滴的積(ji)澱，久而久之彙成(chéng)一種好習慣，一種(zhǒng)信念，一種無形的(de)精神和感覺。

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