一(yi)個企業(ye)的優秀(xiu)形象，優(you)秀文化(hua)，不隻是(shi)一種口(kou)号🛀🏼，也是(shi)👨‍🦰大家養(yang)成的點(dian)點滴滴(di)的好習(xi)慣。

        标龍(long)計量泵(beng)在現場(chang)管理方(fang)面：每天(tian)我們都(dou)在安排(pai)值日~檢(jian)查，從👹結(jie)果來看(kan)大家能(neng)夠保持(chi)和維護(hu)　現場文(wen)明生産(chan)的環境(jing)，為😜什麼(me)今年我(wo)們一直(zhi)堅持檢(jian)查各個(ge)車間、部(bu)門的現(xian)場👻文明(ming)生産、清(qing)潔生産(chan)情況，是(shi)為了創(chuang)造良好(hao)的工作(zuo)環境和(he)設備保(bao)養程度(du)，做好文(wen)明生産(chan)、安全生(sheng)産的重(zhong)👿要性。

        标(biao)龍就是(shi)通過優(you)秀的管(guan)理制度(du)，幫助大(da)家養成(cheng)一個講(jiang)文⛹🏻‍♂️明講(jiang)禮貌的(de)好習慣(guan)，做一個(ge)有理想(xiang)有信念(nian)👀的優秀(xiu)員工。

以(yi)前部分(fen)員工老(lao)是提前(qian)就餐，食(shi)堂衛生(sheng)也有待(dai)改善，生(sheng)産效率(lü)不高，不(bu)能按時(shi)完成訂(ding)單，經常(chang)發生員(yuan)工大小(xiao)便後不(bu)沖水現(xian)象，多餘(yu)的草紙(zhi)散落一(yi)地------做好(hao)這些🙂‍↔️也(ye)許舉手(shou)之勞的(de)事情，小(xiao)事情其(qi)實更是(shi)反映了(le)一個人(ren)的文明(ming)素養。

面(mian)對種種(zhong)不文明(ming)的現象(xiang)，公司沒(mei)有直接(jie)處罰，而(er)是讓每(mei)個小組(zu)👱🏼‍♂️、每個辦(ban)公室先(xian)自己去(qu)讨論，每(mei)人都發(fa)👱🏼‍♂️表一下(xia)自己的(de)看法和(he)感想，然(ran)後每個(ge)小組派(pai)出代表(biao)在員工(gong)大會🏊🏾‍♀️上(shang)演講，并(bing)踴躍提(ti)出杜絕(jue)這些行(hang)為的建(jian)議，目的(de)是讓大(da)家在自(zi)己🤑的心(xin)裡認識(shi)到自己(ji)壞習慣(guan)的不文(wen)明，讓大(da)家🏃🏻‍♀️自己(ji)去改掉(diao)這些不(bu)好的習(xi)慣。當然(ran)，意料中(zhong)的也收(shou)獲了良(liang)好地效(xiao)果，這些(xie)不文明(ming)行為很(hen)快減少(shao)，慢慢的(de)消失在(zai)大家的(de)視線中(zhong)。

       一個企(qi)業的良(liang)好氛圍(wei)，要靠現(xian)代化人(ren)性化的(de)企業管(guan)理制度(du)，也🏊🏾‍♀️要考(kao)點點滴(di)滴的積(ji)澱，久而(er)久之彙(hui)成一種(zhong)好習慣(guan)，一種信(xin)念，一種(zhong)無形的(de)精神和(he)感覺。

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